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安庆拓展训练之班组长特色拓展培训课程
一、班长组长拓展培训课程指导思想：
班长组长管理是企业管理的重要组成部分，也是企业管理的基本单位和最小单位，企业的核心竞争力归根结底要以班组的工作绩效为依据，以班长组长的实战能力为基础，所以，基层班组长作为企业的“兵头将尾”，其管理素质的高低和在企业中所起的作用是*对不可低估的，加强班长组长的拓展培训是现代企业管理工作必须解决的核心课题。
企业中产品成本的50% - 80%是在制造现场发生，90%的问题源于班长组长现场管理，因此现场管理水平的高低直接影响着工厂管理的效率和竞争力，直接影响产品质量、成本、交货期、安全生产和员工士气，企业的班组长不仅承担着这些重要任务，还要上下沟通协调，管理好团队，需要较高的管理与沟通艺术。
二、企业班长组长现状分析：
现场中同一问题不断出现时，班组长会面对来自不同方面的压力，工作效率受到影响。
当技术骨干被提升为班组长时，由于其管理水平和管理能力没有得到及时的提高，而造成班组长不能对自己正确定位，搞不清自己责权，管理错位。
拓展培训针对当前班组长队伍中存在的问题，能切实有效的改善其协作意识不强、执行能力不足、全局意识淡薄、缺乏进取精神等现状;同时克服了以往班组长培训中存在的形式单调、培训内容理论偏重，培训流于表面等现象。
拓展训练作为体验式培训的一种，近年来受到企业界的广泛认可，收到了良好的培训效果。其寓学于乐，先行后知的培训形式，为当前班组长培训提供了一个有效的培训途径。
三、独特的拓展训练项目设计理念：
本拓展培训课程主要是为生产型企业的基础管理人员量身定做设计，其核心内容在于提升班组长的领导和管理水平，加强班组长的协作意识和执行意识，提高其发现问题和解决问题的能力。项目设置的关键点有以下几个方面：责任心、团队精神、团队管理、目标管理、现场管理和成本控制。 |
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